FAQ

Tak. Wiele osób zgłasza się bez gotowego planu. Podczas konsultacji przyglądamy się Twojej sytuacji i wspólnie określamy możliwe kierunki działania.

Tak. Coaching kariery bardzo często zaczyna się właśnie od momentu niepewności. Pomagam uporządkować doświadczenia, mocne strony, potrzeby i cele, aby łatwiej wybrać kierunek zawodowy.

Nie. Wiele osób rozpoczyna współpracę właśnie wtedy, gdy czuje potrzebę zmiany, ale nie wie jeszcze, jaka droga będzie dla nich najlepsza.

Tak. Wspieram osoby planujące zmianę pracy, zmianę branży oraz poszukujące nowego kierunku zawodowego.

Tak. Wspieram osoby wracające do pracy po urlopie macierzyńskim, zmianach życiowych, wypaleniu zawodowym lub dłuższej przerwie.

Doradztwo zawodowe pomaga zdobyć wiedzę o rynku pracy i możliwościach rozwoju. Coaching kariery pomaga lepiej poznać siebie i świadomie podejmować decyzje zawodowe. W swojej pracy łączę oba podejścia.

Tak. W zależności od celu współpracy możemy pracować nad pewnością siebie, komunikacją, asertywnością oraz ograniczającymi przekonaniami.

Tak. Tworzę CV dopasowane do doświadczenia, kompetencji, celu zawodowego oraz aktualnych wymagań rynku pracy.

Tak. LinkedIn pomaga budować profesjonalny wizerunek, zwiększa widoczność wśród rekruterów i wspiera rozwój kariery zawodowej.

Podczas spotkania omawiamy najczęstsze pytania rekrutacyjne, ćwiczymy autoprezentację i pracujemy nad pewnością siebie podczas rozmowy.

Warsztaty są przeznaczone dla osób, które chcą zdobyć praktyczną wiedzę, przećwiczyć konkretne umiejętności oraz rozwijać swoją samoświadomość zawodową.

Tak. Pomagam w rekrutacji, selekcji kandydatów, procesach zatrudnienia, onboardingu oraz wdrażaniu nowych pracowników.

Tak. Wspieram pracodawców w zatrudnianiu obywateli Ukrainy, Białorusi, Armenii i Mołdawii oraz w realizacji obowiązków wynikających z obowiązujących przepisów prawa.

Napisz lub zadzwoń. Wspólnie określimy Twoje potrzeby i wybierzemy formę wsparcia najlepiej dopasowaną do Twojej sytuacji i celu.